ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД за 2013-2014 учебный год

Отправлено 2 февр. 2015 г., 14:43 пользователем Тамара Лысюк

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ДЕТСКИЙ САД № 252 присмотра и оздоровления

ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

за 2013-2014 учебный год

 

                                                                                                                                                         

 

 

 

 

 

 

 

 

г.  Санкт-Петербурга

 

1.     Общая характеристика Учреждения

  1. Режим работы Учреждения
  2. Характеристика местонахождения Учреждения
  3. Характеристика состава воспитанников
  4. Количество групп всего и их наполняемость
  5. Учебно-педагогическая деятельность.
  6. Структура управления ГБДОУ
  7. Условия осуществления воспитательно-образовательного процесса.
  8. Кадровое обеспечение:
  9. Финансовые ресурсы ГБДОУ и их использование
  10. Использование информационной среды и автоматизированных информационных систем
  11. АНТИКОРРУПЦИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ
  12. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
  13. Решения, принятые по итогам общественного обсуждения

15.                       ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ПУБЛИЧНОГО ДОКЛАДА.

 


Публичный доклад за 2013-2014 учёбный год.

 

О деятельности государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 252 присмотра и оздоровления  Выборгского района Санкт-Петербурга.

Подготовил: Заведующий ГБДОУ детский сад №252 Лысюк Тамара Ивановна.

 

1.     Общая характеристика ГБДОУ детский сад №252

Учредитель: Администрация Выборгского района Санкт-Петербурга.

Подведомственность – исполнительному аргону государственной власти субъекта Российской Федерации – Комитету по образованию Правительства Санкт-Петербурга

Учреждение является собственностью Субъекта Российской Федерации – города федерального значения Санкт-Петербург

Полное название: Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №252 присмотра и оздоровления Выборгского района Санкт-Петербурга.

 

Расположено по адресу:

Юридический адрес: 194017 , г.Санкт-Петербург, пр.Энгельса, д.45, лит.А

Тел./факс:  554-37-51.

 

Транспортная доступность. Ближайшая станция метро Удельная. Автобусы:  86, 40. Маршрутные такси: К-322, К-240, К-262.

 

Адрес сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: d252.shko.la

Адрес электронной почты d252@shko.la

ГБДОУ функционирует и успешно развивается с 1935   года.

 

2.Режим работы ГБДОУ №252

 

ГБДОУ работает в режиме:

-пятидневной рабочей недели с 7.00 до 19:00 часов (две группы);

- с 7.00 понедельника до 19.00 пятницы в круглосуточном режиме (две группы).

 

3.Характеристика местонахождения учреждения

 

Здание детского сада 2 этажное, имеет центральное отопление, водопровод. В 2013 году в соответствии с адресной программой заменено наружно освещения периметра и игровых участков учреждения, установлено современное игровое оборудования на прогулочных площадках и веранды. В текущем году проведён косметический ремонт: групповых помещений, отремонтирована крыша учреждения. Здание рассчитано на приём 75 детей.

Транспортная доступность учреждения

 

Кухня – пищеблок, прачечные, медицинский блок (кабинет врача, процедурный, изолятор) расположены в обоих зданиях на первых этажах и оборудованы в соответствии с действующим СанПиНом.

 

 

4.Характеристика состава воспитанников:

 

Общая численность воспитанников в 2013-2014 учебном году составила:

75 человек.

В 2013/2014 учебном году в учреждении функционировало 4 группы общеразвивающего вида, из них 1 группа раннего возраста (1г. 6 мес. – 2 года) и 3 группа для детей  с 2 до 3 лет;

 

5.Количество групп всего и их наполняемость

 

Возрастная группа

Количество воспитанников

С 1,6 до 2 лет

20

С 2 до 3 лет

55

итого

75

 

6.Учебно-педагогическая деятельность.

 

Основная общеобразовательная программа ГБДОУ детский сад №252Выборгского района Санкт-Петербурга была принята на совете педагогов 22 мая 2012 года.

Общеразвивающая программа разработана рабочей группой детского сада №252 Выборгского района Санкт-Петербурга на основе накопленного и обобщённого опыта работы коллектива за последние годы.

Программа руководствуется Нормативно - правовыми документами:

1.Конвенцией о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 ( с изменениями и дополнениями);

2.Конвенцией о правах ребёнка ( одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 29.11.1989, вступила в силу для СССР 15.09.1990)

3.Декларацией прав ребёнка ( провозглашена резолюцией 1386 (ХIV) генеральной Ассамблеей от 20.11.1959)

4.Конституцией РФ от 12.12.1993 ( с изменениями и дополнениями)

5.Семейным Кодексом РФ от 08.12.1995 №223 ФЗ (с изменениями и дополнениями)

6.Федеральным законом от 24.07.1998 №124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

7. Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

8. Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 №323-ФЗ

9. Федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 №157-ФЗ с последующими изменениями и дополнениями.

10. Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 №52-ФЗ

 (ст.10, 28, 29, 31, 35)

11. Федеральный закон «О физической культуры и спорте в Российской Федерации» от 04.12.2007 №329-ФЗ

12. СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций" утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013№26

13. Приказ Минздрава РФ «Инструкция по внедрению оздоровительных технологий в деятельность образовательных учреждений» от 04.04.2003 г. № 139

14. Приказ Минздрава РФ и Минобразования РФ «О совершенствовании системы медицинского обеспечения детей в образовательных учреждениях от 30.06.1992 г. № 186\272

15. Устав Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №252 присмотра и оздоровления  Выборгского района Санкт-Петербурга.

16. Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении (приказ Минобрнауки от 27.10. 11 № 2562)

17.Концепция содержания непрерывного образования (дошкольное и начальное звено) (утверждена ФКС по общему образованию МО РФ 17 июня 2003г.)

18. Стратегия развития системы образования Санкт-Петербурга 2011-2020 «Петербургская Школа 2020 )

         А также возрастными (психолого-физиологическими), гендерными и индивидуальными особенностями детей и детских коллективов и обеспечивает разностороннее развитие детей от 1г. до 3 лет.

В основе содержания программы лежит интегрированное планирование (циклограммы), которые реализуются через две основные модели организации деятельности детей: совместная деятельность ребёнка (детей) и взрослого и индивидуальная деятельность ребёнка.

Основным принципом развития и образования является принцип научной обоснованности и практической применимости, в основе лежит критерий разумного минимума.

Цель общеразвивающей программы детского сада: обеспечение достижения воспитанниками физической, интеллектуальной, психологической и личностной готовности к школе (необходимого и достаточного уровня развития ребёнка для успешного освоения им основных общеобразовательных программ начального общего образования); реализация принципа преемственности и обеспечение развития и воспитания дошкольников в соответствии с концепцией Образовательной системы «Школа 2100». Реализация задач психолого-педагогической работы реализуется через следующие направления работы и образовательные области:

1.Направление "Физическая культура"      

Образовательная область "Здоровье"    

Образовательная область  "Физическая культура"  

2.Направление «Познавательно-речевое развитие»

    Образовательная область  "Познание"        

    Образовательная область   "Коммуникация"      

    Образовательная область   "Чтение художественной литературы"

3.Напрвление «Социально-личностное развитие»

    Образовательная область  "Безопасность" 

    Образовательная область          "Социализация"

    Образовательная область   "Труд"        

 4. Направление «Художественно-эстетическое развитие»

    Образовательная область  "Художественное творчество»

    Образовательная область    «Музыка»

 

 

 

7.Структура управления ГБДОУ

 

Структурные подразделения:

1.Кухонный блок – 2 человека

2.Педагогические работники

3. Служащие

4. Рабочие

Руководители:

1.Руководитель 1 уровня

-Заведующий ГБДОУ, высшей квалификационной категории;

2.Руководители 2 уровня:

-Заместитель по УВР;

-Заместитель по АХЧ;

 

8.Условия осуществления воспитательно-образовательного процесса.

 

В учреждении имеется достаточная материально-техническая база, создана предметно-развивающая среда, соответствующая всем современным, методическим требованиям.

В учреждении оборудованы просторные групповые комнаты, включающие игровую, познавательную, обеденную зоны и спальни. Оборудован музыкально-физкультурный зал.

 На территории учреждения имеется спортивная площадка. В 2013 году по адресной целевой программе установлено новое уличное игровое оборудование.

Материально-техническое оснащение ГБДОУ - важная сторона создания комфортных условий пребывания ребенка в детском саду. Совместными усилиями работников и родителей создана предметно-пространственная развивающая среда, оборудованы помещения для игр, сна и отдыха детей. При оформлении групповых комнат воспитатели исходят из требований безопасности используемого материала для здоровья детей, а так же характера воспитательно-образовательной модели, которая лежит в основе планирования и оборудования группы. Предметно-развивающая среда в группе состоит из комплектации отдельных уголков и зон. В ГБДОУ имеются: кабинет заведующей, медицинский блок, методический кабинет, музыкально-физкультурный зал.

В детском саду усиливаются мероприятия по обеспечению безопасности жизни и деятельности пребывания ребёнка в здании и на прилегающей территории.

Основными направлениями деятельности администрации детского сада по обеспечению безопасности являются: пожарная безопасность, антитеррористическая защищенность учреждения, обеспечение выполнения санитарно-гигиенических требований, охрана труда, доступность для маломобильных групп населения.

В течение года приобретены и поддерживаются в исправном состоянии первичные средства пожаротушения, средства индивидуальный защиты, материалы ГО. Произведена плановая замена автоматической пожарной сигнализации и системы управления эвакуацией при пожаре в здании. Соблюдаются требования органов Госпожарнадзора. В детском саду оборудована автоматическая пожарная сигнализация, выведенная на пульт СПБ ГКУ «Городской мониторинговый центр».

В целях соблюдения антитеррористической защищенности учреждения установлена кнопка тревожной сигнализации выведенная на пульт СПБ ГКУ «Городской мониторинговый центр», ООО «Росохрана телеком». Учреждение оборудовано видеодомофонами, выведенными в каждую группу и медицинский кабинет.

Медицинское обслуживание в ГБДОУ осуществляется штатным медицинским персоналом и сотрудниками детской поликлиники №71.

Контроль за организацией питания осуществляется заведующей ГБДОУ и медицинскими работниками, также привлекаются представители родительской общественности. Ответственность за качество питания возложена на диетсестру и кладовщика.

Питание детей осуществляется в соответствии с цикличным 10-дневным меню, разработанным и рекомендованным Управлением социального питания Правительства Санкт-Петербурга и Управлением Роспотребнадзора по Санкт-Петербургу. ГБДОУ обеспечивает сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в ГБДОУ по нормам, утверждённым Министерством здравоохранения. Дети получают 4-х и 5-ти разовое (при 24 час пребывании) питание.

 

9.Кадровое обеспечение:

 

 

Всего педагогов

 

Начало учебного года

 

Конец учебного года

воспитатели  

8

8

 1-высшая,

5-1кв.кат.,

2-без категории

Отраслевые награды 

3

3

                            

 

 

В течение 2013-2014 учебного года работали по разработанной программе учреждения с учётом ФГТ. На основе работы по новой программе были разработаны долгосрочные проекты по всем возрастным группам и внесены в образовательный процесс на следующий учебный год.

  

Таким образом, следует отметить высокий потенциал педагогического коллектива. Кадровое обеспечение образовательного процесса можно оценить на оптимальном уровне.

 

10. Финансовые ресурсы ГБДОУ и их использование

 Бюджетное финансирование.

Как и все государственные бюджетные образовательные учреждения, наш детский сад получает бюджетное нормативное финансирование, в виде субсидий на выполнение государственного задания и субсидий на иные цели (целевые субсидии), которое распределяется следующим образом:

- заработная плата сотрудников с налоговыми отчислениями;

- расходы на содержание детей в ГБДОУ; (в т.ч. улучшение материально-технической базы);

- на проведение летней оздоровительной кампании на собственной загородной даче;

- расходы на коммунальные платежи, техническое и аварийное обслуживание и содержание зданий.

       Основная сумма внебюджетных средств - это родительская плата за содержание детей, основная часть которой идет на организацию питания. В текущем году на основании ФЗ№94-ФЗ, ФЗ№44-ФЗ проводились конкурсные процедуры: открытые аукционы в электронной форме на поставку продуктов питания.

На внебюджетные средства выполнены работы по выполнению предписаний органов надзора.

Родительскому комитету детского сада и родителям воспитанников представляется отчет о ходе финансирования ГБДОУ и освоении бюджета.

Оплата за содержание ребенка в государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении производится:

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга «Об оплате за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга» от 30.05.2007г. № 247-38, Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31.12.2010г. № 1849 РОДИТЕЛЯМ ПРЕДОСТАВЛЕНА КОМПЕНСАЦИЯ ЧАСТИ РОДИТЕЛЬСКОЙ ПЛАТЫ в размере:

100 % компенсация - дети (где в семье имеется ребенок-инвалид) и дети родители, которых являются штатными сотрудниками образовательных учреждений СПб;

70% компенсация предусмотрена - в семье, где 3 несовершеннолетних ребенка;

50% льгота - где в семье 2 несовершеннолетних ребенка;

20% льгота - возврат за одного ребенка посещающего детский сад;

 

11. Использование информационной среды и автоматизированных информационных систем

Учреждение активно развивает различные информационные среды, в том числе собственный сайт в сети интернет d252.shko.la, на котором размещена вся информация относительно учреждения и поддерживается в актуальном состоянии в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной Интернет и обновления информации об образовательном учреждении» от 10.07.2013 №582.

В своей работе учреждение активно использует автоматизированные комплекс Параграф ДОУ – целью которого служат автоматизация процесса обработки персональных данных сотрудников, воспитанников и их родителей.

В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации на официальном сайте в сети Интернет о размещении информации о государственных учреждения www.bus.gov.ru размещаются сведения об учреждении, плане финансово-хозяйственной деятельности и его исполнении, сведения о государственном задании и его исполнении.

Педагогические работники учреждения ведут свои собственные сайты в сети Интернет или имеют собственные разделы на официальном сайте учреждения.

Официальный сайт учреждения включен в перечень государственной информационной системы Санкт-Петербурга «Единая система информационных ресурсов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга».

В текущем учебном году учреждение продолжает информационную интеграцию к различным информационным системам Санкт-Петербурга – это автоматизированная система государственного заказа комитета по государственному заказу, автоматизированная система комплексных систем обеспечения безопасности комитета по вопросам законности, автоматизированная система учета собственности комитета по управлению городским имуществом.

Учреждение продолжает интеграцию с различными профессиональными информационными и методическими порталами, такими как портал Социально институциональной сети, портал системы образования Выборгского района sisobraz и другими.

Весь административный, хозяйственный и педагогический персонал имеет необходимые навыки и умения по работе с персональным компьютером.

Учреждение хорошо укомплектовано персональными компьютерами, мультимедийными средствами и портативными компьютерами, которые активно используются в повседневной работе.

С целью упорядочивания процесса использования информационной среды в учреждении, а также различных информационных баз и систем назначаются ответственные сотрудники, которые осуществляют ведение указанных информационных систем.

13. АНТИКОРРУПЦИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ

В текущем году в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» в учреждении были актуализированы локальные нормативные акты по противодействию коррупции, а также Кодекс деловой этики и служебного поведения сотрудников и педагогов учреждения. На официальном сайте учреждения в сети интернет создан и поддерживается в актуальном состоянии специальный раздел, посвященный данному вопросу.

14. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

Учреждение активно продолжило в текущем году сотрудничество с Государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования Научно-методицеский центр Выборгского района Санкт-Петербурга по методической подготовки педагогического состава, курсам повышения квалификации.

Бухгалтерское обслуживание учреждения осуществляет Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение Централизованная бухгалтерия администрации Выборгского района Санкт-Петербурга, которое производит расчет заработной платы, налоговых и страховых отчислений, расчет родительской платы, оплату счетов, учет товарно-материальных ценностей, бухгалтерское сопровождение питания воспитанников.

Функцию технического надзора для учреждения осуществляет Санкт-Петербургского бюджетное учреждение Служба заказчика администрации Выборгского района Санкт-Петербурга  на безвозмездной основе.

Учреждение непосредственно взаимодействует со следующими государственными органами:

Отделы администрации Выборгского района Санкт-Петербурга

Комитет по образованию Правительства Санкт-Петербурга

Комитет по управлению городским имуществом Правительства Санкт-Петербурга

Комитет финансов Правительства Санкт-Петербурга

Комитет государственного заказа Правительства Санкт-Петербурга

Управление социального питания Правительства Санкт-Петербурга

Комитет по вопросам законности и правопорядка Правительства Санкт-Петербурга

Основными подрядными организациями, осуществляющими поставки товара, выполнение работ и оказание услуг для нужд учреждения стали:

ООО «База Мария», ООО «Жилкомсервис №1 Выборгского района Санкт-Петербурга», ООО «Петербургская сбытовая компания», ГУП ТЭК, ГУП Водоканал.

Государственный и ведомственный контроль и надзор за деятельностью учреждения в текущем году осуществляли:

Прокуратура Санкт-Петербурга

Управление социального питания Правительства Санкт-Петербурга

Управление Роспотребнадзора в Выборгском и Калининском районе

Управление МЧС РФ по Санкт-Петербургу – ОНД Выборгского района Санкт-Петербурга

Пожарно-Спасательный Отряд Выборгского района Санкт-Петербурга

Комитет по образованию Правительства Санкт-Петербурга

Контрольно-ревизионное управление Губернатора Санкт-Петербурга

Администрация Выборгского района Санкт-Петербурга

Комитет по управлению городским имуществом Правительства Санкт-Петербурга

Санкт-Петербургское Управление Федеральной антимонопольной службы

 

15. ЗАКЛЮЧЕНИЕ. ПЕРСПЕКТИВЫ И ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ.

Анализ деятельности детского сада за 2013 - 2014 уч. год показал, что учреждение стабильно и успешно функционирует.

Наиболее успешными в деятельности детского сада можно обозначить следующие показатели:

1. Приведение нормативно-правовой базы в соответствие с действующим законодательством (создание новых локальных актов и др.);

2. Особое внимание уделено оснащению материально-технической базы: проведены ремонтные работы, капитальный ремонт пищеблока и системы приточно-вытяжной вентиляции, приобретена мебель в группы и детское игровое оборудование, канцелярские и хозяйственные товары, мягкий инвентарь, медикаменты, медицинская техника, игрушки, цифровая техника и расходные материалы.

3.Положительная динамика в освоении детьми «Программы воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.А. Васильевой

4.Повышение квалификации воспитателей и медицинских работников.

Разработка педагогами учреждения ГБДОУ 252 общеразвивающей программы дошкольного образования в соответствии с ФГТ.

5.Сохранение стабильного коллектива

5.Активное участие в жизни детского сада родителей;

 

Оценка внутреннего потенциала выявила следующие слабые стороны:

1. Отсутствие в штатном расписании ГБДОУ узких специалистов и специалистов кадровой службы и госзаказа.

2. Недостаточная мотивация педагогов к проявлению творческой активности;

3. Недостаток финансовых средств для качественного проведения капитального ремонта крыши и косметического ремонта помещений детского сада, приобретения спортивного оборудования.

Основными направлениями деятельности станут:

1. Своевременное реагирование на нормативные изменения государственной образовательной политики

2. Разработка образовательной программы ГБДОУ с учётом Федеральных Государственных Требований к основной общеобразовательной программы дошкольного образования

3. Совершенствование качества оказания образовательных услуг через использование современных педагогических технологий в воспитательно-образовательной работе с детьми

4. Использование различных форм сотрудничества с родителями.

5. Повышение эффективности расходования бюджетных средств.

17. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ПУБЛИЧНОГО ДОКЛАДА.

С публичным докладом о деятельности Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №252 присмотра и оздоровления  Выборгского района Санкт-Петербурга можно ознакомиться на официальном сайте учреждения в сети интернет d252.shko.la, на информационных стендах в помещения учреждения на всех площадках.

Публичный доклад подложит представлению коллективу учреждения на общем собрании работников учреждения.

Публичный доклад подлежит представлению родителям (законным представителям) воспитанников учреждения на родительских собраниях.

Публичный доклад подлежит представлению гражданам Российской Федерации, которые могут с ним ознакомиться на официальном сайте учреждения, при личном посещении учреждения, либо сделав запрос о предоставлении доклада на электронный адрес учреждения d252@shko.la или направив почтовое отправление. 

ĉ
Тамара Лысюк,
2 февр. 2015 г., 14:43
Comments